Wir brauchen Quer- und Mitdenker

Wir brauchen kommunikationsstarke Helden, die Potenziale sehen und Lösungen schaffen. Menschen, die Ideen einbringen und Dinge hinterfragen. Kollegen, die interessiert sind an Dingen, die passieren. Teamplayer, die gegebene Freiheiten effizient einsetzen und unsere Werte akzeptieren und leben.

Für den Bereich digital adoption suchen wir Menschenkenner und Teamplayer, die unsere Kunden aktiv bei Digitalisierungsprojekten begleiten. Du leitest Workshops, redest mit Leuten aus verschiedensten Abteilungen und Hierarchien, dokumentierst die Ergebnisse, erkennst Handlungsoptionen und führst unsere Kunden mit Sinn, Verstand und datengetriebenen Fakten zum digitalen Ziel.

Wichtig ist uns hierbei eine hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für menschliches Verhalten und dessen Ursachen.

Für den Schwerpunkt advanced analytics suchen wir technologieaffine Datenhelden, die wissen, wie man Daten ablegt, wie man sie transformiert, wie man Daten zielgerichtet visualisiert und einem Gespür für diagnostische Indikatoren mit Aussagekraft. Azure, PowerShell, SQL und DAX sollten bekannte Begrifflichkeiten sein.

Für den Schwerpunktartificial intelligence suchen wir Data Scientisten mit dem Fokus auf Machine Learning und Erfahrung in Python und Azure-Technologien.

Wichtig ist uns dabei grundsätzlich die Fähigkeit, kommunikationsstark, effizient und selbstorganisiert in einem verteilten Team arbeiten zu können und zu wollen.

Unsere Werte

Love it.

Tue das, was du machst, gerne. Mache sinnvolle Dinge, verschwende keine Lebenszeit und Energie.

Respect.

Respektiere alle Menschen in ihrer Arbeit, im Wesen und im Intellekt, reflektiere dein eigenes Handeln.

Grow.

Wachse ständig und unterstütze andere dabei zu wachsen. Reflektiere dein Wachstum regelmäßig.

Inspire.

Bleib auf dem Laufenden, inspiriere uns mit neuen Ideen und Möglichkeiten. Es gibt keine blöde Idee!

Improve the world.

Hab immer ein Auge auf die Option, die Welt zu verbessern. Ob im Kleinen oder im Großen, mach es einfach.

Wie geht’s weiter? 

Sende uns Deine Bewerbung als PDF an jobs@contexxt.ai, sprich uns auf LinkedIn an oder triff uns auf Meetups. Lass uns reden. Form und Format der Bewerbung liegt in Deinem Ermessen. Beantworte uns gerne die Frage: Warum passt Du zu uns, und was können wir gemeinsam tun?

Wenn Du eine richtige Granate bist, drehen wir den Spieß auch gerne um – wir bewerben uns bei Dir. Einer von uns pitched unser Geschäftsmodell und unsere Werte, dann überlegst Du Dir, wo Du mitmachen möchtest. Wenn das passt, geht es weiter.

Eine Sache noch: Bei uns kannst Du arbeiten, wann und wo es für Dich maximal effizient ist.